La nostra missione è unire tradizione e disruption in tutte le attività di head hunting e change management che proponiamo, per offrire al cliente soluzioni e interventi integrati che si contraddistinguono per velocità, innovazione ed efficacia.
Gruppo
tre Realtà, da più di 40 anni un grande Gruppo
Insieme sviluppiamo sinergie crossover fra il mondo della consulenza aziendale, la ricerca e selezione di risorse umane e il change management.
Sinergie che da più di quarant’anni rappresentano la forza di questo Gruppo, un solido punto di riferimento per le aziende di questo Paese che desiderano crescere partendo dalle persone che ogni giorno le vivono e le costruiscono.
Il nostro Gruppo è, inoltre, una delle componenti più rilevanti nell’attività e nella Governance a livello mondiale di Transearch International.
La nostra visione è impostata su una cultura professionale dove il consulente sia visto facilitatore della crescita e dello sviluppo aziendale tramite l’attenzione alle persone e alle loro storie. Facciamo in modo che le storie delle persone possano arricchire le storie delle aziende, sia nell’head hunting sia nella stesura di progetti di cambiamento culturale e organizzativo.
Proper è la Realtà del Gruppo specializzata nella ricerca e selezione di professional e middle management tramite ricerca diretta e l’utilizzo delle più avanzate tecnologie di intelligenza artificiale.
Proper è la Realtà del Gruppo specializzata nella ricerca e selezione di professional e middle management tramite ricerca diretta e l’utilizzo delle più avanzate tecnologie di intelligenza artificiale.
Transearch è la Realtà del Gruppo specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive e Senior Manager tramite ricerca diretta.
Transearch è la Realtà del Gruppo specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive e Senior Manager tramite ricerca diretta.
Properdelmare si dedica alla consulenza specializzata in change management culturale e organizzativo e delle professioni, nel ruolo di Change Maker, facilitatori del cambiamento. L’obiettivo è guidare le aziende nella creazione e diffusione di un mindset funzionale al superamento delle sfide strategiche.
Properdelmare si dedica alla consulenza specializzata in change management culturale e organizzativo e delle professioni, nel ruolo di Change Maker, facilitatori del cambiamento. L’obiettivo è guidare le aziende nella creazione e diffusione di un mindset funzionale al superamento delle sfide strategiche.
Una coesione che porta risultato
Crediamo da sempre nella rilevanza dei concetti di unione e coesione che oggi ci appaiono più lampanti che mai: la cooperazione fra più attori conduce a risultati che un singolo non potrebbe raggiungere da solo e riteniamo che sia questa la ragione per cui il nostro Gruppo è diventato un solido punto di riferimento per le aziende di questo Paese che desiderano crescere partendo dalle persone.
Persone che ogni giorno vivono, costruiscono e plasmano le aziende stesse, anche in momenti di difficoltà, che, ne siamo più che certi, si superano grazie alla valorizzazione di sinergie come la nostra.
La nostra storia
in 5 tappe fondamentali
Nel 1979 Marco Fertonani fonda il Gruppo Proper sulla base di competenze ed esperienze internazionali in ambito human resources e management consulting.
Proper, in lingua inglese ha vari significati, tutti convergenti: essere adatto, appropriato, giusto, corretto. Un nome che rispecchia perfettamente la visione di Marco Fertonani per l’azienda.
Nel primo decennio l’azienda si focalizza su servizi di Executive Search per svariati settori e con un focus particolare sulle Life Science, applicando standard e metodologie in linea con i principali player mondiali.
Nel 1982 la visione si amplia e Proper entra a far parte del prestigioso network internazionale Transearch: nasce così Transearch Italia.
Proper Transearch diventa il partner italiano di uno tra i primi 10 gruppi al mondo per fatturato, con una presenza in 40 paesi e 56 uffici, diventando, di fatto, l’unica Realtà italiana ad operare con questo grado di internazionalità.
Negli anni ’90 l’attività si allarga coprendo tutte le principali practice. Il Gruppo viene inoltre organizzato in due Realtà, Transearch per la ricerca di Senior Manager ed Executive e Proper focalizzata nella ricerca di Professional e Middle Manager.
I clienti possono dunque rivolgersi al Gruppo Proper Transearch per tutte le loro esigenze relative alla ricerca di personale qualificato e direttivo.
Negli anni duemila si intensifica anche l’attività consulenziale in ambito organizzazione e HR che viene enucleata nella nuova distinta Realtà Proper Consulting.
Le necessità dei clienti di valorizzare le loro risorse interne, di valutarle, di creare dei piani di successione viene colta dal Gruppo Proper Transearch che si attiva integrando competenze ad hoc.
Nel 2014, con l’ingresso di Giorgio Del Mare, Proper Consulting diventa ProperDelMare Consulting e l’offerta si arricchisce della sua leadership nei servizi di change management con la definizione dell’offerta di Strategic Execution Agility.
Gruppo Proper Transearch diventa così il partner ideale in grado di affiancarli nelle sfide del mercato offrendo sempre servizi studiati su misura per ogni singola azienda.