Equal employment opportunities head hunting company

Equal employment opportunities head hunting company

Transearch è una equal employment opportunities head hunting company

  1. Transearch attua una rigorosa policy di uguali opportunità sia al suo interno sia nello svolgimento dei suoi incarichi professionali;
  2. Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sulla valutazione dei requisiti di esperienza, competenza e comportamenti richiesti per la posizione;
  3. Riteniamo nostro dovere fornire una lista di possibili candidati che contempli la massima diversity possibile senza alcuna esclusione dovuta a età, sesso, religione, nazionalità, standing e tutti gli aspetti di possibile discriminazione;
  4. Accettiamo incarichi solo da aziende che condividono il nostro approccio di Equal Opportunities.

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  1. Transearch attua una rigorosa policy di uguali opportunità sia al suo interno sia nello svolgimento dei suoi incarichi professionali;
  2. Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sulla valutazione dei requisiti di esperienza, competenza e comportamenti richiesti per la posizione;
  3. Riteniamo nostro dovere fornire una lista di possibili candidati che contempli la massima diversity possibile senza alcuna esclusione dovuta a età, sesso, religione, nazionalità, standing e tutti gli aspetti di possibile discriminazione;
  4. Accettiamo incarichi solo da aziende che condividono il nostro approccio di Equal Opportunities.

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Transearch è una equal employment opportunities head hunting company

  1. Transearch attua una rigorosa policy di uguali opportunità sia al suo interno sia nello svolgimento dei suoi incarichi professionali;
  2. Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sulla valutazione dei requisiti di esperienza, competenza e comportamenti richiesti per la posizione;
  3. Riteniamo nostro dovere fornire una lista di possibili candidati che contempli la massima diversity possibile senza alcuna esclusione dovuta a età, sesso, religione, nazionalità, standing e tutti gli aspetti di possibile discriminazione;
  4. Accettiamo incarichi solo da aziende che condividono il nostro approccio di Equal Opportunities.

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